Proyecto de intervención ewn una empresa de servicios mecánicos de transportes de la ciudad de Rafaela. Plan de capacitación y desarrollo en habilidades socioemocionales.

Abstract

El trabajo consiste en un proyecto de intervención en una empresa de servicios mecánicos de Rafaela, centrado en el desarrollo de habilidades socioemocionales. Parte del reconocimiento de que la organización prioriza las habilidades técnicas, dejando en segundo plano las socioemocionales. A través de un diagnóstico con entrevistas y encuestas, se identifican estas carencias y se diseña un plan de capacitación orientado a fortalecer competencias como la comunicación, el trabajo en equipo y liderazgo. El propósito es otorgar igual relevancia a las habilidades socioemocionales y técnicas para mejorar el desempeño y las relaciones laborales.