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Ítem Confiabilidad inter-evaluador y test-retest de la prueba de alcance multidireccional sentado en jugadores de baloncesto en silla de ruedas : una prueba clínica de campo(Universidad de Extremadura, 2025) Bogado, Diego J.; Boscarol, Kevin A.; Blajman, Jesica E.Poder definir el máximo alcance funcional que un jugador de baloncesto en silla de ruedas puede lograr es muy importante, sin embargo, el uso de una herramienta clínica para medir el alcance desde la posición sentado no está bien documentado. Con este propósito, se diseñó el Seated Multidirectional Reach Test (SMRT) como una prueba de campo para evaluar el rendimiento de un jugador en su volumen de acción y detectar diferencias bilaterales en múltiples direcciones. Se realizó un estudio sobre 30 jugadores (edad = 25,02 ± 6,39) de la selección argentina masculina de baloncesto en silla de ruedas, para analizar la confiabilidad inter-evaluador (n=32) e intra-evaluador (n=32) del SMRT. La confiabilidad relativa intra-evaluador (0,95-0,98) y entre evaluadores (0,91-0,98) fue excelente en todas las mediciones. Los valores relativos del error estándar de medición (SEM) estuvieron comprendidos entre 2 y 6%, mientras que los del cambio mínimo detectable (MDC) entre 9 y 16%. Los hallazgos de este estudio sugieren que el SMRT es confiable entre mediciones y entre evaluadores, y podría ser una herramienta adecuada para utilizarse como medida clínica del rendimiento de alcance y describir el volumen de acción en jugadores de baloncesto en silla de ruedas.Ítem Abuelas, niñeras y guarderías : políticas de las sensibilidades de trabajadoras-mamás en la primera infancia(Universidad Nacional de Rafaela) Vergara, GabrielaEl artículo describe una política de las sensibilidades que se articula en la expresión “trabajadoras-mamás”, mujeres que resuelven parte del cuidado, delegándolo en guarderías, salas de cuna, niñeras y abuelas. Para ello, en la primera parte, se historiza la ampliación y reconocimiento desde el Estado, de un lugar para socialización y/o educación desde los primeros años. Luego se contextualiza con datos secundarios acerca de la matrícula de nivel inicial en Córdoba desde 2011-2023. En un tercer momento se define el enfoque de una Sociología de los Cuerpos/emociones, en articulación con la distinción entre trabajo productivo/reproductivo que permiten interpretar 15 entrevistas semiestructuradas realizadas entre 2021 y 2024, a trabajadoras-mamás, residentes en localidades pequeñas e intermedias del interior de la provincia de Córdoba (Argentina). En las conclusiones destacamos la coexistencia de horizontes de acción en las mujeres más allá de su maternidad, la percepción de que la crianza debe ser compartida y lo virtual como una vía para la realización de cursos y una actividad laboral, aún estando en el hogar.Ítem Estrategias de adaptación en pandemia y su reconfiguración actual. Estudio sobre empresas industriales de Rafaela(Universidad Nacional de La Plata, 2024-10-31) León Torres, Hollman Darío; Drolas, Ana; Delfini, Marcelo FabiánEn época de crisis como la pandemia, las empresas enfrentan dificultades que afectan sus operaciones, adoptando como una estrategia de respuesta el Trabajo Remoto (TR). Este artículo se propone indagar en qué medida la incorporación de TR se arraiga en la organización del trabajo, y el nivel de profundidad y las características centrales que asume esta modalidad. Se utiliza como fuente de información la encuesta industrial realizada por el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDEL) en empresas de la ciudad de Rafaela durante el año 2023. Para tal fin, se emplea una metodología cuantitativa que incluye la creación de indicadores y la revisión de variables estructurales, examinando la relación entre estas a partir de pruebas Chi2 y residuos estandarizados. Los resultados revelan una notable heterogeneidad en la adaptación del TR durante la pandemia y se identifican aspectos que facilitan y/u obstaculizan su adopción en las firmas.Ítem Generación de modelos de aprendizaje automático para la predicción de sólidos totales en la industria láctea(Universidad Nacional de Rafaela, 2026-03-09) Berra, Delfina; Della Torre, María; Federico, MarianoEl presente trabajo detalla la experiencia de un proyecto tecnológico llevado adelante entre una importante industria láctea en la provincia de Santa Fe y el Laboratorio de Gestión de la Información de la Universidad Nacional de Rafaela. La misma consistió en el análisis de sólidos totales en leche cruda y se llevó a cabo mediante una metodología cuantitativa tomando de base el modelo CRISP-DM. Para la etapa de comprensión de datos se realizaron reuniones entre las partes. En la instancia de análisis, se determinaron las variables a ser utilizadas y su procesamiento en modelos estadísticos. Durante el modelado, se analizaron diferentes alternativas con algoritmos de aprendizaje automático, determinando que el que mejor funcionaba era regresión lineal. Para evaluarlos se tomó de referencia el error promedio. Por último, se desarrolló una herramienta, a través de un código en el lenguaje de programación Python, adaptada a la empresa y que pudiera predecir los sólidos totales. El trabajo permitió posicionar a la Universidad como referente en tecnologías y mejora de procesos, como así también acercar a la empresa a la ciencia de datos y a tomar decisiones ágiles e informadas a partir de la reducción de tiempos operativos en la actualización de recetas.Ítem Me adapto para afianzarme, cambio para no estancarme : percepciones sobre trabajo digital en Rafaela (Santa Fe) (2019 y 2021)(Universidad Nacional de Rafaela, 2023-03-01) Peñarrieta, Jimena; Colombo, Andreína; Giovaninni, Candela; Vega, AndreaLa digitalización del mundo del trabajo es una arista ineludible a la hora de acercarnos a los modos de trabajar en la actualidad. Este artículo se propone indagar las percepciones sobre trabajo digital en la ciudad de Rafaela (Santa Fe) en el siglo XXI. Desde una sociología de los cuerpos/emociones, entendemos que las percepciones son el trasfondo de las prácticas sociales y que, en los trabajos digitales, estas se reconfiguran junto a los cambios estructurales en la lógica temporal y espacial. Para ello, implementamos una estrategia metodológica cualitativa con muestreo intencional y bola de nieve, a través de la técnica de entrevistas en línea semiestructuradas. Pudimos dar cuenta de que, con respecto a las características del trabajo digital, la relación de los/as trabajadores/as con sus clientes se ve intensificada, a veces más directamente (como jefe) y otras más indirectamente según la modalidad de ocupación. Además, valoran positivamente el trabajo como lugar de formación profesional y personal: la experiencia se mide por la diversidad de trabajos/clientes y no por la cantidad de años de actividad. Con respecto a las percepciones temporales, pudimos identificar que el tiempo productivo se prioriza sobre otros tiempos y su control se vuelve una fantasía difícil de lograr. Las variables de tiempo y espacio están íntimamente relacionadas: los/las trabajadores/as realizan su actividad en cualquier tiempo y lugar mientras haya siempre cuerpos disponibles y accesibles como una mercancía. Las percepciones de estos/as trabajadores/as digitales configuran sensibilidades sociales de adaptación y autodisciplina, que intensifican la expropiación de energías corporales/sociales.