Licenciatura en Relaciones del Trabajo

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Examinando Licenciatura en Relaciones del Trabajo por Materia "empleo del estudiante"

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    El papel de las pasantías universitarias en la trayectoria laboral : experiencias de estudiantes y graduados de Relaciones del Trabajo de la Universidad Nacional de Rafaela
    (Universidad Nacional de Rafaela, 2026-02-27) Bauducco, Irina; Chattellino, Lucía; Zenobi, María José
    Esta investigación analiza el impacto de las pasantías universitarias en las trayectorias laborales de estudiantes y graduados de la Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UNRaf. En un contexto de alta informalidad y dificultades de inserción para los jóvenes, las pasantías surgen como un dispositivo clave para articular la formación académica con el mundo laboral. Mediante un enfoque cualitativo exploratorio-descriptivo, se realizaron entrevistas semiestructuradas a estudiantes y graduadas. El estudio se centró en sus experiencias formativas, los aprendizajes adquiridos y el rol de estas prácticas en sus recorridos profesionales posteriores. Los hallazgos principales destacan que las pasantías son valoradas como instancias fundamentales de aprendizaje. Estas experiencias facilitan la adquisición de competencias prácticas, el conocimiento de la dinámica organizacional y el fortalecimiento de la empleabilidad. Para muchas entrevistadas, la pasantía representó su primer acercamiento al empleo formal y el punto de partida para su inserción en el campo profesional específico. El análisis también revela desafíos en su implementación. Se identifican tensiones vinculadas al acompañamiento pedagógico y la sostenibilidad económica.
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    Proyecto de intervención sobre la comunicación interna de la carrera de Relaciones del Trabajo : diseño de una herramienta facilitadora para la inserción laboral de estudiantes de Relaciones del Trabajo de UNRaf
    (Universidad Nacional de Rafaela, 2025-12-18) Heredia, Abril; Zenobi, María José
    El propósito principal de este proyecto se centra en la Universidad Nacional de Rafaela, específicamente en la carrera de Relaciones del Trabajo, poniendo especial énfasis en su comunicación interna y en los aspectos vinculados a la empleabilidad e inserción laboral de sus estudiantes. La intervención propuesta busca ofrecer una alternativa que funcione como estrategia de comunicación interna para la carrera, con el fin de centralizar información y acompañar a los estudiantes durante todo su trayecto académico. Como solución, se propone la implementación de la herramienta Google Site, dado que su gratuidad, usabilidad y amplio conjunto de recursos permiten disponer en un mismo espacio de información y herramientas que contribuyen al desarrollo profesional de los estudiantes, fortaleciendo así sus posibilidades de empleabilidad e inserción laboral. Para llevar adelante este proyecto, se entrevistan a la Dirección de la carrera y al personal del área de Alumnado, quienes brindan soporte a toda la universidad. Esto permite identificar diferencias, similitudes y los temas más consultados en la comunicación interna de la carrera de Relaciones del Trabajo en comparación con la dinámica comunicacional del resto de las carreras. La población destinataria está compuesta por los estudiantes de Relaciones del Trabajo, a quienes se les aplican encuestas con el fin de detectar ineficiencias y necesidades en la comunicación interna de la carrera, los temas que consultan con mayor frecuencia y sus intereses en relación con la empleabilidad y la inserción laboral.